Missions
Intégré.e au département Engineering, l’Automation Engineer est responsable de la définition, du développement, de la programmation et du suivi des systèmes d’automatisation des installations. Il/elle intervient principalement sur les systèmes PLC Siemens, les interfaces opérateur, l’instrumentation de terrain, la communication entre équipements et la remontée des données process vers les outils de monitoring et les bases de données cloud. Il/elle assure la cohérence entre les besoins process, les P&ID, les architectures de contrôle-commande et les solutions déployées sur site.
Activités
- Définir l’architecture automation et contrôle-commande des installations en lien avec les besoins process et projet.
- Lire et interpréter les P&ID afin d’identifier les besoins en instrumentation, signaux I/O, boucles de contrôle, alarmes et interlocks.
- Sélectionner ou valider l’instrumentation de terrain adaptée aux contraintes process, chimiques, thermiques et opérationnelles.
- Programmer, tester et maintenir les PLC Siemens LOGO!
- Développer et maintenir les interfaces associées via LOGO! Web Editor.
- Développer ou adapter les programmes PLC Siemens S7 ou version supérieure.
- Développer les interfaces HMI/SCADA et les écrans opérateur via WinCC Unified.
- Définir les listes I/O, les logiques fonctionnelles, les séquences de démarrage/arrêt, les alarmes, les sécurités et les modes de fonctionnement.
- Assurer la communication entre instrumentation, PLC, HMI, équipements électriques, systèmes de supervision et équipements tiers.
- Contribuer à la structuration, l’historisation et l’exploitation des données process via des bases de données et solutions cloud, notamment AWS.
- Préparer et maintenir la documentation automation : analyse fonctionnelle, philosophie de contrôle, listes I/O, notices opérateur, backups programmes et suivi des versions.
- Participer aux FAT/SAT, aux essais de mise en service, au troubleshooting terrain et à l’optimisation des installations.
Compétences requises
- Bonnes bases en automatisation industrielle, logique PLC et contrôle-commande.
- Connaissance de Siemens LOGO!, LOGO! Soft Comfort et LWE ; expérience pratique fortement appréciée.
- Connaissance de Siemens S7-1200, TIA Portal et WinCC Unified souhaitée.
- Capacité à lire un P&ID, un schéma électrique et une liste I/O.
- Compréhension des signaux digitaux et analogiques, de l’instrumentation industrielle et des communications avec PLC.
- Notions de base de données, cloud et AWS appréciées.
- Rigueur documentaire, gestion des versions, méthode de test et sens de la validation technique.
- Autonomie, esprit d’analyse, réactivité et orientation terrain/solutions.
Softskills en lien avec les valeurs d’Haemers Technologies
We are Committed : Motivation - Autonomie - Orientation client
We are Innovative : Créativité - Vision - Initiative
We are Unique & United : Respect – Collaboration - Adaptabilité
Profil
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Formation |
Ingénieur.e industriel.le/civil.e ou bachelier.ère en automatisation, électromécanique, électricité industrielle, informatique industrielle, ou expérience technique équivalente |
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Expérience professionnelle |
Idéalement 1 à 3 ans ; expérience avec Siemens LOGO! préférable |
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Langues |
Français, Anglais professionnel, toute autre langue constitue un avantage |
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Compétences informatique |
LOGO! Soft Comfort 8.4, LWE V1.2.0, TIA Portal V19 ou supérieur, WinCC Unified, bases de données/AWS, Microsoft Office |
Positionnement dans l’organisation
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Service |
Engineering |
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Rattaché.e hiérarchiquement à |
Team Leader Engineering |
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Interfaces principales |
Project Engineers, Design/Drafting, Electrical, Operations, Commissioning, Procurement, fournisseurs |
Conditions liées au poste
L’Automation Engineer sera potentiellement amené.e à effectuer des missions sur chantier, en Belgique ou à l’étranger, afin de participer aux essais, à la mise en service, au troubleshooting et à l’optimisation des installations. Ces missions peuvent être de courtes ou moyennes durées en fonction de la distance et du chantier.
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun.e de nos collaborateu.rices. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services. Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.es en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier ou souhaitez échanger sur les capacités nécessaires à l’exercice de la fonction, nous serons heureux d’en discuter avec vous afin de trouver les meilleures solutions.